Raicar Service è concessionario di rete e partner di TMHI (Toyota Material Handling Italia): ciò significa essere un partner fidato di Toyota non soltanto nell'ambito della vendita e del noleggio di macchine, ma anche per quanto riguarda i servizi (fra cui l'assistenza) e la formazione.

Raicar Service srl, è inoltre un centro formazione Toyota Academy accreditato per il Piemonte.

La nostra azienda si è specializzata nel corso del tempo nell'offrire corsi di formazione per la guida di vari mezzi. L'organizzazione di questi corsi, viene effettuata presso la nostra sede di Santa Vittoria d'Alba (CN), in un’ aula appositamente attrezzata.

I nostri corsi, condotti da personale altamente qualificato, forniscono le informazioni necessarie per un utilizzo corretto e produttivo del carrello e comprendono i seguenti aspetti formativi:

• formazione ed informazione dei lavoratori circa le particolari norme d’uso
• funzionamento del carrello elevatore
• tecniche di guida e corretto utilizzo del carrello elevatore
• valutazione dei rischi e relative misure di sicurezza connessi alla movimentazione dei carichi

I partecipanti quindi imparano a guidare il carrello e a movimentare le merci in sicurezza, evitando situazioni pericolose. Inoltre, la corretta conoscenza dei mezzi messi a disposizione permette di sfruttarne appieno le potenzialità, migliorando nel rendimento ed ottimizzando i tempi operativi.

 I corsi si sviluppano in due parti:

• PARTE TEORICA – Concetti di base - 8 ore
• PARTE PRATICA – Prova sul campo con carrello elevatore - 4 ore

I corsi hanno la durata di 12 ore e si svolgono nell’arco di 2 giorni: nel primo giorno vengono dedicate 8 ore ai moduli giuridico-normativi, con test di verifica, mentre nella seconda giornata si effettueranno i moduli pratici con la durata di 4 ore.

Al termine del corso di formazione, verrà rilasciato un attestato di frequenza e, in caso di valutazione positiva, il certificato di abilitazione alla guida.

Raicar Service srl, in particolare, è in grado di fornire una vasta gamma di corsi di formazione:

• Corso per addetto all'utilizzo di:
  • carrelli elevatori
  • sollevatori telescopici
  • piattaforme di lavoro elevabile
  • macchine movimento terra
  • autogru
  • gru idrauliche retrocabina
• Corso sui lavori in quota e sui DPI di III categoria anticaduta
• Corso sulla movimentazione manuale dei carichi
• Corso sulla movimentazione dei carichi con carriponte
• Corso per addetto PES, PAV e PEI per lavori sotto tensione in BT su impianti di categoria 0 e I
• Corso per addetto alla prevenzione incendi per rischio BASSO e MEDIO
• Corso sulle direttive ATEX: 99/92/CE e 94/9/CE
• Corso sulla direttiva macchine 2006/42/CE

FAQ (Domande Frequenti)

Il D. Lgs. 81/2008 e l’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 12 Marzo 2013, impongono al datore di lavoro di formare, con adeguati percorsi obbligatori, gli utilizzatori di carrelli elevatori, elevando il loro grado di consapevolezza circa i rischi tecnici del carrello e quelli strutturali della sede lavorativa e informandoli su tutte le misure applicate per la tutela della sicurezza e della salute.

La normativa prevede che i cosi di formazione possano essere organizzati soltanto da enti formatori appositamente accreditati dalle Regioni. Nel provvedimento vengono quindi identificati i soggetti formatori che potranno erogare i corsi, i requisiti dei docenti e dei corsi (organizzazione, articolazione percorso formativo, metodologia didattica, programma dei corsi, attestazione). 

Per i conducenti di carrelli elevatori semoventi la durata del corso si articola in minimo 12 ore (8 teoria + 4 pratica). L’abilitazione deve essere rinnovata ogni 5 anni con un corso di aggiornamento della durata di minimo 4 ore (di cui almeno 3 dedicate ai moduli pratici). Il soggetto formatore conserverà per almeno 10 anni il “Fascicolo del corso” contenente i dati di docenti e partecipanti.

E chi ha già svolto un corso di formazione per carrellisti, cosa dovrà fare per mettersi in regola?

Chi ha svolto corsi di formazione della durata complessiva non inferiore a quella prevista dall’attuale legge (12 ore) con modulo teorico, pratico e verifica finale, avrà riconosciuto il corso già effettuato.

Chi invece ha svolto un corso di durata inferiore, dovrà integrarlo entro due anni (a partire dal giorno dell’entrata in vigore dell’accordo, 12/3/2013) con il modulo di aggiornamento e relativa verifica finale.

Chi non sarà in grado di documentare con le modalità specificate la formazione dei lavoratori anche già assunti da tempo ed esperti, a partire dal 12 marzo 2013 non potrà più adibirli all’uso delle attrezzature di lavoro (carrelli, muletti, piattaforme ecc.) se non dopo aver effettuato i corsi completi secondo le nuove regole, presso gli enti accreditati.